Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Компенсация должна составлять не менее 20% часовой тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы. Об этом сообщила заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Валентина Захаренкова.
Она подчеркнула, что ночным временем работы является период с 22.00 до 06.00 часов.
Если работник вынужден работать в это время, либо в целом трудится в ночной период, он может рассчитывать на компенсацию за каждый час такой работы. Надбавка должна составлять не менее 20% часовой тарифной ставки или оклада, рассчитанного за 60 минут работы. Конченый размер оплаты может быть прописан в трудовом договоре.
Кроме того, специалист уточнила, что к работе в ночное время нельзя привлекать беременных женщин и несовершеннолетних граждан.
Некоторые категории россиян могут отказаться от работы в ночное время. Это, например, сотрудники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет, передает Москва 24 (16+).
Кому из работающих урежут зарплату из-за сокращенного дня накануне 23 февраля Накануне празднования Дня защитника Отечества рабочий день сокращается на час
