Работодатели в Краснодаре рассказали, как решают конфликты с сотрудниками, грозящимися уволиться. По данным исследование SuperJob, самым распространенным методом является компромисс. Причем, по данным исследования, чаще прибегают к "шантажу" именно мужчины, сообщает ИА KrasnodarMedia.
В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели в Краснодаре стараются идти на уступки. Увольняют "шантажистов" в 15% компаний, пытаются найти компромисс — 73% работодателей.
Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 31% краснодарцев.
Добиваться желаемого удается далеко не всегда. Шесть из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 24% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (36 и 25% соответственно). Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, — среди краснодарцев в возрасте от 35 до 44 лет (38%).
