Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей Краснодарского края и выяснила, какие способы мотивации являются наиболее привлекательными, а что, наоборот, демотивирует их в работе. Больше всего жителей Кубани мотивируют деньги и уважение, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Среди различных способов мотивации и вознаграждений за хорошую работу наиболее привлекательными для жителей Кубани являются денежные премии и бонусы — этот вариант отметили 83% опрошенных. Для 67% большое значение имеет уважительное отношение со стороны руководства, для 62% — комфортная атмосфера в коллективе.
Кроме того, 53% соискателей сообщили, что их мотивируют работать лучше интересные задачи и проекты. Для 64% важны оплата обучения или повышения квалификации. 34% рассказали, что они стараются работать лучше, когда получают похвалу и признание результатов коллегами и начальством.
Социальный пакет (ДМС, спортзал, питание и т.п.) мотивирует 51% опрошенных, дополнительные выходные дни — 25%, корпоративные мероприятия и праздники для сотрудников — 20%. Наименее значимым способом мотивации и вознаграждений за хорошую работу для жителей Кубани оказались оборудованные места для отдыха — их назвали всего 11%.
Главными демотивирующими факторами кубанцы назвали низкую зарплату, отсутствие премий и бонусов (67%), плохой менеджмент, неорганизованность процессов и неуважительное отношение к труду со стороны руководства (по 65%), а также сложную атмосферу в коллективе и конфликты (59%).
