Кубанцы назвали основные качества идеального руководителя. Как выяснила Служба исследований hh.ru, большинство кубанцев оценивают свое руководство на 3,7 балла из возможных 5, что соответствует определению "очень хороший руководитель", а среди важных для шефа качества жители края назвали эрудицию и высокий уровень культуры, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Отмечается, что работники в возрасте от 18 до 24 лет склонны ставить начальству более высокие оценки (3,8), в то время как специалисты от 55 лет и старше оценивают руководителей на 3,4 балла.
По мнению большинства кубанцев (84%) ключевым качеством идеального руководителя является умение разбираться в профессии и отрасли в целом, особенно это актуально для сферы строительства (это отметили 87% представителей данной области), закупок и управления персоналом (по 85%).
На втором месте в списке ключевых навыков профессионального управленца у кубанцев — умение планировать свою работу. Об этом говорили 53% респондентов региона, 62% представителей сферы транспорта и логистики, 61% высшего менеджмента и 60% работников, занятых в сфере продаж.
48% кубанцев отдали свои голоса за то, что настоящий шеф должен быть справедливым и не иметь "любимчиков". Это мнение поддерживают 66% специалистов транспортно-логистической сферы, 59% медиков и фармацевтов, 57% административного персонала и 56% работников сферы науки и образования.
В числе ключевых качеств идеального руководителя кубанцы также называли умение спокойно воспринимать конструктивную критику (44%), поддерживать в трудную минуту (32%), высокий уровень культуры общения и решительность (по 28%), эрудированность (21%) и приверженность четким регламентам (16%). Еще 11% отмечали важность наличия диплома о высшем образовании, 14% — творческий подход к задачам, а каждый десятый (10%) кубанец отметил, что шеф должен быть "душой компании".
Рабочая романтика или что думают краснодарцы о служебных романах Романтические отношения между коллегами не всегда подвергаются критике
