44% жителей Краснодарского края готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. При этом 38% работников региона не согласны с этим, а 18% затруднились ответить. Об этом стало известно из исследования, которое провела служба исследований hh.ru — крупнейшего рекрутингового агентства в нашей стране, сообщает ИА KrasnodarMedia.
— Больше всего тех, кто готов на такой шаг, оказалось среди представителей сферы домашнего персонала (52%), специалистов в области ИТ (50%), искусства, развлечений и масс-медиа, а также высшего менеджмента (по 46%). Категорически не согласны с такими издержками 49% работников сферы строительства и недвижимости, 48% представителей сельского хозяйства и 47% специалистов сферы производства и сервисного обслуживания, — сообщила руководитель PR-службы HeadHunter Юг Алёна Манохина.
Также в результате опроса выяснилось, что по ощущениям 29% кубанцев в их профессиональной сфере очень сложно найти работу, чаще остальных об этом говорили представители сферы сельского хозяйства (48%), страхования (45%) и искусства, развлечений, масс-медиа (43%). Еще 44% респондентов Краснодарского края отметили, что сделать это "скорее сложно".
Еще 4% работников Кубани в их профессиональной области найти место трудоустройства совершенно не сложно, а 16% считают, что это "скорее не сложно", больше всего уверенных в этом специалистов в сфере розничной торговли (28%), продаж, строительства и недвижимости (по 26%), производства, сервисного обслуживания, домашнего персонала (по 21%).
Опрос проводился Службой исследований hh.ru 23 марта — 24 мая 2022 среди 13 472 российских соискателей, из которых в дальнейшем была сделана выборка по Краснодарскому краю.
Как ранее сообщало ИА KrasnodarMedia, 55% кубанцев готовы остаться в компании в случае контроффера при условии повышения зарплат
