Как показывает анализ вакансий и резюме на портале hh.ru на Кубани, по итогам февраля 2022 года число предложений от работодателей в регионе увеличилось на 7% в отношении января. Активность соискателей, в свою очередь, выросла на 8% к предыдущему месяцу, а в отношении февраля 2021 года — на 4%, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Сегодня конкуренция на региональном рынке труда — 4 кандидата на вакансию.
За февраль в Краснодарском крае работодатели разместили около 41 тысячи вакансий, самую высокую динамику роста предложений по отношению к январю демонстрируют такие сферы, как "Добыча сырья" (43%), "Инсталляция и сервис" (41%), "Маркетинг, реклама, PR" (19%). Уменьшилось число вакансий в таких областях, как "Госслужба, НКО" (-31%), "Страхование "(-30%), "Автомобильный бизнес" (-24%).
Что касается соискателей, то в феврале активнее всего искали работу начинающие специалисты — здесь активность жителей региона выросла на 26%, а также соискатели из таких областей, как "Инсталляция и сервис" (26%), "Бухгалтерия, управленческий учет" (23%), "Транспорт, логистика" (19%). В то же время снизилась активность соискателей в таких сферах, как "Домашний персонал" (-58%), "Банки, инвестиции, лизинг" (-47%), а также в сегменте высшего менеджмента (-45%).
В целом по рынку на сегодняшний день не фиксируется значимой динамики предложений от работодателей, активность соискателей также не демонстрирует резких изменений.
Как показывает аналитика вакансий и резюме на портале hh.ru по итогам февраля число вакансий в России в целом выросло на 26% в отношении аналогичного месяца прошлого года, а активность соискателей увеличилась на 4%.
Вакансий много, а работы нет: почему на Кубани сложно найти работу с достойной зарплатой Своими историями поделились переехавшие в регион соискатели
