Омикрон наступает на Кубань. В больницах региона открывают дополнительные койки, а Правительство России выделило 235 миллионов рублей на дополнительное оборудование и выплаты медикам. Не "дремлет" и кубанский бизнес. Многие компании, включая крупнейших российских игроков, уже отправили значительную часть сотрудников на удаленку. О том, как предприятия готовятся справляться с очередной волной коронавируса — в материале ИА KrasnodarMedia.
Краевая готовность номер один
Стремительно распространяющийся по всем миру штамм коронавируса "омикрон" добрался и до Краснодарского края. Только на прошлой неделе число заболевших превысило полторы сотни. Однако, специалисты считают, что число больных этим штаммом на данный момент может быть гораздо выше имеющихся данных. При этом ежесуточная заболеваемость ковидом на Кубани 9 февраля превысила отметку в три тысячи человек, из которых треть выявляется в Краснодаре.
Как отмечают в Роспотребнадзоре региона, "омикрон" передаётся в 7 раз быстрее по сравнению с циркулировавшим ранее штаммом "дельта". Человек, заболевший этой разновидностью вируса, может быть заразным уже в первые сутки после инфицирования. Кроме этого, привитые или переболевшие COVID-19 могут быть инфицированы новым штаммом "омикрон", но в этом случае заболевание чаще всего протекает как сезонная респираторная инфекция — с незначительным повышением температуры и симптомами ОРВИ.
О готовности региона к новому штамму еще в январе сообщила вице-губернатор Анна Минькова. На своей странице в Инстаграм (16+) она отметила, что вся система здравоохранения перешла в режим повышенной готовности. А основной удар придется на поликлиники и службы скорой помощи.
Действительно, уже сейчас медотрасль Кубани испытывает колоссальную нагрузку. Как рассказала одна из жительниц Краснодара, ей пришлось потратить день, чтобы дозвониться в поликлинику для оформления больничного. Однако на ее звонок так и не ответили. В итоге в медучреждение был вынужден отправиться пожилой муж, чтобы вызвать медиков на дом.
В начале февраля мощную, но короткую волну омикрон-штамма в России предсказал директор Европейского регионального бюро ВОЗ Ханс Клюге.
— Мы видим, исходя из опыта стран, где уже был достигнут пик, что волна будет мощной, но короткой, и приоритет — защита уязвимых групп населения, – заявил международный чиновник журналистам ТАСС. По его оценке, в среднем от начала волны до ее пика проходит от 20 до 25 дней.
Без потерь бизнесу не обойтись
Вице-спикер ЗСК, председатель комитета по вопросам здравоохранения Николай Петропавловский подчёркивает, что большинство действующих сейчас ограничительных мер уже ранее не раз вводились федеральными и краевыми властями. А сотрудники предприятий отправлялись на удаленку не только в период локдауна в 2021-м, но и на время длинных выходных в этом году.
— Сейчас я лично не жду локдауна. А через многие ограничения мы уже прошли. Эксперты прогнозируют, что волна может пойти на спад к весне. В том числе, благодаря активной вакцинации и ревакцинации, — подчеркивает парламентарий.
Как отмечает гендиректор "Славянскгоргаза" Виталий Прытков, ограничительные меры наносят ощутимый ущерб по бизнесу.
— К сожалению, во время локдауна у нас в городе закрылись и не открылись многие предприятия. Владельцам пришлось банкротиться. Страдают не только коммерсанты, но и рядовые работники. Поэтому остается надеяться, что в этот раз до жестких мер не дойдет. На мой взгляд, сейчас властями края ведется довольно сбалансированная политика. Принимаются меры, которые должны предприниматься. Палку не перегибают. Таких жестких ограничений, как в ряде заграничных стран, у нас нет, — делится бизнесмен.
Замглавы Общественной палаты Краснодарского края, профессор КубГТУ Александр Полиди, прогнозирует, что в этот раз бизнесу также не удастся обойтись без потерь.
— Предприятия ждут и финансовые потери, и потери в персонале. Проблема с сотрудниками, которые выпадают из производственного процесса из-за болезни — довольно чувствительна для бизнеса. Многие руководители компаний опасаются сейчас не денежного ущерба (хотя он тоже наносит вред), а кадровых неприятностей. Ведь обученный персонал на рынке труда сегодня в дефиците. И его уход влечет крайне негативные последствия для компаний. Особенно это касается рабочих профессий и сферы услуг, — уточняет экономист.
Эксперт подчеркивает, что любая работающая в легальном поле компания обязана выполнять требования Роспотребнадзора. Это привело к поголовной вакцинации сотрудников потребительской сферы, которых иначе просто не допускают к работе. Это позитивно сказывается на бизнесе. Однако нечеткость ряда других ограничительных формулировок приводит к тому, что применяемые меры иногда бывают избыточными. Они не дают дополнительную защиту гражданам, но могут негативно влиять на работу предприятий, усложняя их положение. Например, серьезные проблемы в крае испытывает спортивный бизнес.
Вперед, на удаленку?
Из-за роста заболеваемости коронавирусом на дистанционный режим работы была переведена треть госслужащих администрации Краснодарского края. Соответствующее поручение еще 25 января дал первый вице-губернатор Игорь Галась. Отправить сотрудников на "удаленку" он призвал и работодателей Кубани. А мэр Краснодара Андрей Алексеенко и вовсе отправил на "удаленку" половину своих подчиненных.
Александр Полиди отмечает что у "офисных" компаний Кубани есть значительный потенциал для перехода на удаленку.
— В этом сегменте на удаленку могут уйти три четверти персонала. А кто-то на работу домой может отправить и 100 % сотрудников. Вопрос только в разумной достаточности. Насколько эти меры вообще оправданы и универсальны? — делится Александр Полиди.
Эксперт добавляет, что пока в массовом порядке компании не переходят на удаленку. В основном этой мерой пользуются те, кто видит выигрыш в оптимизации работы. В то же время, компании из многих отраслей физически не могут отправить большинство сотрудников по домам, не поставив под угрозу производственные процессы. Это касается и общепита, и транспорта, и промышленности, и многих других отраслей.
— У нас предприятие социальной значимости, поэтому по закону закрывать его нельзя. Оно должно выполнять функции газоподачи. Вспышек, влекущих за собою негативные последствия, у нас нет. На предприятии привиты почти 90 % сотрудников, — рассказывает гендиректор "Славянскгоргаза" Виталий Прытков.
Он уточняет, что сейчас компания ограничила прием граждан, пытается вести работы в бесконтактном режиме, насколько это возможно.
— Но есть физика процесса. Если, условно, необходимо отремонтировать трубу, то сотрудникам нужно выезжать на место и общаться с клиентами. По-другому не получится, — отмечает предприниматель.
Крупные компании региона также не спешат поголовно отправлять персонал по домам, делая ставку на вакцинацию, отслеживание симптомов и другие антиковидные меры.
Как рассказали в группе компаний "Аэродинамика" (в нее входят аэропорты Сочи, Анапа и Краснодар, а также управляющая компания) уровень вакцинирования и коллективного иммунитета оценивается почти в 90%. Для административного персонала компания использует дистанционный формат работы при наличии признаков заболевания.
— В аэропортах группы и офисах компаний усилены меры на фоне угрозы распространения нового штамма. При малейших признаках ухудшения самочувствия сотрудников, они направляются на ПЦР-тестирование для исключения случаев инфицирования. Компания ведет закупку экспресс-тестов для получения информации по состоянию здоровья сотрудника с максимальной оперативностью. Сейчас на больничных находится около 2% от численности всего персонала, — добавили представители холдинга.
В "Аэродинамике" уточнили, что меры повышенной готовности и ограничения серьезного влияния на бизнес не оказывают. Однако компания несет постоянные издержки на закупку антисептических средств, средств индивидуальной защиты и затрат на оплату работ персонала по дополнительной обработке поверхностей в автобусах, терминалах и на трапах.
— В Краснодарском отделении Сбербанка, как и в Республике Адыгея, ситуация по борьбе с коронавирусом находится на моем личном контроле. На сегодняшний день в отделении прошли вакцинацию более 95% сотрудников. Для многих уже наступил срок ревакцинации, как правило, люди не ждут год, а осознанно ревакцинируются по прошествии 6 месяцев, — рассказывает управляющий Краснодарским отделением ПАО "Сбербанк" Татьяна Сергиенко.
Банк организовал еженедельное тестирование на COVID-19 для всех сотрудников, чтобы оперативно выявлять и разрывать цепочки заболевания. Также работает оперштаб по противодействию COVID-19.
— Банк также поддерживает сотрудников, которые уже столкнулись с вирусом: помогает с госпитализацией и поиском лекарств, организует получение второго мнения врачей из лучших учреждений страны, направляет на реабилитацию после перенесённого заболевания. Мы приглашаем на вакцинацию членов семей, друзей и знакомых наших сотрудников, — уточняет Татьяна Сергиенко.
Впрочем, ряд компаний все же решил сделать ставку на удаленную работу сотрудников. Так в дискаунтере "Магнит" (одна из крупнейших торговых сетей России) еще в 2021 году около половины офисных сотрудников трудились в гибридном режиме, а 30% работали из дома. Сейчас же большинство офисных сотрудников компании отправлены на удаленку. Сеть подготовила специальные решения и для своих магазинов. Например, внутри компании работают мобильные бригады сотрудников, которые в любой момент могут выйти в те магазины, где срочно требуется персонал, выбывший из-за болезни.
— За 2 года пандемии бизнес привык соблюдать антиковидные нормы, переводить людей на удаленку, нет ощущения приближающегося локдауна. Поэтому ситуация довольно спокойная. Однако много секторов, особенно розничная торговля, по выручке не вернулись на допандемийный уровень. Маржинальность бизнеса снизилась, за последний год-полтора была "проедена" финансовая подушка безопасности. И при усилении заболеваемости, при падении выручки, много небольших предпринимателей, самозанятых, могут разориться и пойти работать по найму, — анализирует ситуацию финансист и частный инвестор Дмитрий Гарматюк.
В состоянии "овоща" — рестораторы Краснодара о том, как пандемия "закопала" бизнес Рестораторы краевой столицы говорят, что посещаемость упала на 30% в среднем
