Служба исследований портала по поиску работы SuperJob выяснила, как часто работодатели Краснодара предлагают вернуться бывшим сотрудникам. Выяснилось, что краснодарские компании сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 36% работодателей из Краснодара.
По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя. Судя по комментариям, в числе причин повторных "офферов" — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.
Предложение вернуться на работу после увольнения доводилось получать 40% краснодарцев: 28% отказывался от подобного оффера, 12% соглашались.
Наиболее распространенными причинами для возвращения были достойная зарплата (36%), повышение в должности (12%) и хороший коллектив (10%).
Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты (29%), плохих условий (12%) и удовлетворенности новой работой (10%).
На последнее место работы, с которого уволились, согласился бы вернуться каждый четвертый краснодарец (24%).
Возобновить трудовые отношения с бывшим работодателем может мотивировать в первую очередь зарплата (в этом признались 56% опрошенных). В числе других факторов — улучшение условий труда (10%), смена руководства (7%), повышение в должности (5%) и возможность работы в старом коллективе (5%).
