Как выяснили аналитики HeadHunter, по итогам ноября 2021 года число вакансий в Краснодарском крае выросло на 54% в отношении аналогичного месяца прошлого года. Эксперты отмечают, что не всегда предложения работодателей совпадают с ожиданиями потенциальных кандидатов, сообщает ИА KrasnodarMedia.
По сравнению с октябрем текущего года число предложений работодателей в регионе продолжает расти и увеличилось на 2%. При этом число активных резюме соискателей в ноябре показало прирост к октябрю в 0,7%, а вот в отношении прошлого года снизилось на 1,3%.
— Сегодня конкуренция на рынке труда Кубани — около 4 человек на место, это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя, что говорит о том, что компании региона испытывают сложности с подбором персонала, что в целом отражает тенденции общероссийского рынка труда, — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алёна Манохина. — Отрасли и регионы конкурируют между собой за персонал, дефицит кадров вызывает сочетание сложной демографической ситуации с дисбалансом спроса и предложения.
Одна из причин такого дисбаланса — люди высвобождаются не там, где они действительно необходимы.
Например, на специалистов в области строительства, ИТ, здравоохранения спрос растет, и здесь рынок перегрет.
В то же время персонал в сфере туризма и ресторанного бизнеса, индустрии гостеприимства, административные работники по разным причинам были вынуждены покинуть прежние сферы деятельности и сейчас испытывают сложности с трудоустройством.
Еще один фактор — не всегда предложения работодателей совпадают с ожиданиями потенциальных кандидатов, и, зачастую, дело не только в размере заработной платы, но и других условий, таких как, формат занятости, условия труда, график.
В ноябре прошлого года за одну вакансию боролись до 6 человек, а в 2019 году это число достигало 8 кандидатов.
