98% работников Кубани сталкивались с коллегами, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса — об этом говорят результаты опроса, проведенного платформой для поиска работы и персонала hh.ru. Введение условно-принудительной вакцинации считает необходимой мерой лишь каждый десятый житель Кубани. Опрошенные также рассказали, чем грозило начальство в случае отказа от вакцинации, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Больше трети (36%) сотрудников Кубани заявили, что работодатели заставили их вакцинироваться, еще треть ответили, что их "не заставляли, но убеждали", и у лишь 34% опрошенных вакцинация проводилась на добровольной основе.
На вопрос о том, обещали ли сотрудникам какие-либо преференции на работе за вакцинацию, положительно ответили всего 9% опрошенных: из них 2% обещали выходные после вакцинирования, 7% — бонусы к зарплате. Остальным руководство не обещало им никаких бонусов за сделанную прививку, более того: 39% рассказали, что им пригрозили увольнением в случае отказа от вакцинации, а 7% — что им пообещали снизить зарплату.
Введение условно-принудительной вакцинации считает необходимой мерой лишь каждый десятый житель Кубани, больше половины (61%) ответили, что прививаться или нет — это личное дело каждого. Треть (27%) — против вакцинации.
Те сотрудники, что не поддерживают вакцинацию, объясняют это следующим образом: 63% считают, что государство таким образом преследует корыстные цели, 54% боятся навредить собственному здоровью, 33% считают, что нельзя перекладывать ответственность за вакцинацию на бизнес, 32% не доверяют отечественным препаратам, 12% ждут появления в России зарубежной вакцины.
“В нынешней ситуации особенно остро для работодателей стоит вопрос вакцинации своих сотрудников, а точнее — мотивации к ней. Ряд регионов нашей страны акцентировали внимание на необходимости наличия вакцины от коронавируса у работников определенных сфер, обязав привить не менее 60% сотрудников организаций. Тем не менее, далеко не все работники этих сфер оказались готовы к таким решительным мерам, что ставит руководителей организаций в условия, когда они должны каким-то образом мотивировать неготовых к обязательной вакцинации сотрудников", — комментирует Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.ru.
68% руководителей, принимавших участие в опросе, не согласны, что сотрудников, которые отказываются прививаться, нужно отстранять от работы. 6%, наоборот, однозначно поддерживают эту точку зрения, 3% отмечают, что просто нет выхода ("Если не отстранить, к компании применят штрафы"), 24% полагают, что отстранять нужно, если у человека нет уважительных причин для отказа от вакцинации.
