20 июня 2018. Профсоюзы Кубани требуют соблюдать права работников Павловского сахарного завода на достойную заработную плату. На заводе был издан приказ об индексации зарплаты – с некоторыми его положениями профсоюзная первичка не согласилась, а работодатель не согласился на переговоры. Профсоюзы Кубани обратились в прокуратуру региона для отмены приказа. Председатель Краснодарского краевого профобъединения, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб прокомментировала сложившуюся ситуацию, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу профсоюзов Кубани.
"В сентябре прошлого года генеральным директором ООО "Павловский сахарный завод" был издан приказ об утверждении и введении в действие Положения об индексации заработной платы. При этом, в нарушение статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ был подготовлен и подписан без учета мнения первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет, владея информацией об итогах работы предприятия за последние несколько лет, выразил несогласие с основным условием индексации, который предусматривал соотношения величины чистой прибыли предприятия к себестоимости реализованной продукции, работ (услуг) в размере не менее 50% по итогам года. Работодатель не согласился на переговоры с профсоюзом для принятия взаимовыгодного для обеих сторон решения.
Отстаивая права работников завода, профсоюзы Кубани обратились в прокуратуру Краснодарского края для принятия мер по отмене приказа об утверждении и введении в действие Положения об индексации заработной платы, как противоречащего трудовому законодательству и пункту 3.17 Краснодарского краевого трехстороннего соглашения на 2017-2019 годы, согласно которому работодатели проводят индексацию заработной платы соразмерной росту индекса потребительских цен за предыдущий год в порядке, установленном коллективным договором.
"По мнению профсоюзов, — считает председатель Краснодарского краевого профобъединения, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб, — решения работодателей не могут нарушать нормы законодательства по оплате труда, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Да, Трудовой кодекс учитывает особенности экономического положения работодателя, не относящегося к бюджетной сфере, но вместе с тем не позволяет ему уклониться от индексации заработной платы, которая должна соответствовать официально установленному индексу потребительских цен по стране или региону, величине инфляции, росту прожиточного минимума трудоспособного населения. К сожалению, работодателям часто приходится напоминать и о правах работников, а также о правах профсоюзов, предоставленных им законом", — сообщает пресс-служба профсоюзов Кубани.
Это новости Краснодара и Краснодарского края.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Парламентарии от Краснодарского края встали на защиту обанкротившихся фермеров
Проверять работодателей Кубани сможет Роструд по требованию профсоюзов и СМИ