18 января 2018. В Краснодарском крае по итогам 2017 года больше всего вакансий работодатели предлагали в сфере продаж, банках, отрасли строительства и недвижимости. Число резюме в прошлом году увеличилось почти на 20%, однако, при этом, как отмечают аналитики, жители края ищут работу чаще всего пассивно, не спеша менять "нагретое" место. Чаще всего соискатели искали работу в 2017 году в сферах высшего менеджмента, юриспруденции, бухгалтерии и финансах, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на HeadHunter.
“Соискатели активно искали работу в феврале-мае, а также с сентября по ноябрь. В 2017 году общее число резюме в регионе увеличилось на 19%. Тем не менее, можно говорить о том, что сейчас жители края к трудоустройству подходят, скорее, пассивно и не спешат менять работодателя.
Традиционно в Краснодарском крае больше других востребованы специалисты в области продаж – вакансии в этом сегменте занимают 38,5% от всех работных предложений, размещенных в регионе на портале hh.ru в 2017 году. На втором месте "Банки/Инвестиции/Лизинг" с показателем в 12,2%, на третьем – "Строительство/Недвижимость" 11,8%. Также пользуются спросом молодые специалисты, рабочий персонал, специалисты сферы производства, ресторанно-гостиничного бизнеса, работники транспорта и административный персонал. Замыкает десятку область IT-технологий, которая составила чуть больше 6% от всех предложений на рынке труда.
Количество резюме на одну вакансию – hh.индекс – незначительно изменялся в течение года, в среднем за весь период он составил 7 человек на место. Самый высокий уровень конкуренции среди соискателей (8-9 человек на позицию) зафиксирован в марте и ноябре, минимальный – с июня по август (6 человек на позицию).
Максимальное число соискателей в 2017 году в Краснодарском крае наблюдалось в сферах "Высший менеджмент" (hh.индекс – 17), "Юристы" (hh.индекс –15), "Бухгалтерия/Финансы предприятия" (hh.индекс – 12).
ТОП-10 востребованных профессиональных сфер. Фото: HeadHunter
Дефицит специалистов отмечен в сферах "Страхование" (hh.индекс – 0,9), "Медицина/ Фармацевтика" (hh.индекс – 1,3), "Рабочий персонал" (hh.индекс – 1,7).
Средняя зарплата, которую предлагали работодатели Кубани в 2017 году по данным hh.ru составила 32 000 рублей.
Прошедший год на рынке труда продолжил тенденции, начатые ранее: работодатели более тщательно подходят к выбору персонала, а также к его качественной подготовке и развитию.
Растет интерес к программам благополучия сотрудников, которые должны помочь сохранить баланс работы и личной жизни, повысить производительность труда и удовлетворенность рабочим процессом. Текущий умеренный рост спроса на персонал можно считать положительной тенденцией.
Число резюме на одну вакансию. Фото: HeadHunter
Специалисты по управлению персоналом тестируют и постепенно внедряют новейшие технологии в процесс поиска подходящих кадров. В ноябре 2017 года на hh.ru появился поиск вакансий с помощью искусственного интеллекта.
Ситуация на рынке труда стабильная. Темпы роста относительно прошлого года замедлились. В 2018 году по прогнозам экспертов количество вакансий в России вырастет на 7-12%”, — сообщает HeadHunter.
Этоновости Краснодара и Краснодарского края.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Повышение зарплат и торгового оборота на Кубани "напророчили" эксперты
Крепким середняком предстала Кубань в зарплатном рейтинге регионов России
Не зарплаты, а заплаты: по уровню нищих работников Кубань в лидерах "рейтинга бедности"