Российские компании вряд ли начнут массово переходить на четырехдневную рабочую неделю в ближайшее время. Финансовый аналитик Юлиана Сорокина объяснила, почему бизнес не спешит с таким форматом.
Важную роль играет страх работодателей, что продуктивность упадет. Исследования не доказывают, что короткая неделя повышает эффективность. Наоборот, нагрузка на сотрудников может вырасти, а это ведет к стрессу и выгоранию.
К тому же в Трудовом кодексе нет четких правил, как именно должен работать такой график. Нужны поправки, которые пропишут нормы времени, оплату и социальные гарантии. Пока этого нет, компании не рискнут экспериментировать.
В некоторых отраслях четырехдневка возможна, но только как временная мера. Например, в автопроме или строительстве, если спрос резко падает, предприятия могут сократить рабочие дни, чтобы сохранить кадры. Лучше оставить людей с частичной занятостью, чем потерять ценных специалистов.