В России зафиксирован рекордный дефицит кадров при исторически низкой безработице. Но это не значит, что работу легко найдут все. HR-эксперт Гарри Мурадян предупредил, что в 2026 году сложнее всего будет трудоустроиться,, чьи функции легко автоматизировать.
Под ударом оказались бухгалтеры, занятые рутинными операциями, офисные менеджеры без четкой специализации и операторы ввода данных. Эти позиции компании активно сокращают. Роботизация позволяет выполнять те же задачи быстрее и дешевле, а карьерного роста на таких местах практически нет.
При этом острая нехватка кадров сохраняется в рабочих профессиях. Больше всего нужны швеи, сварщики, токари, операторы ЧПУ, курьеры и разнорабочие.
Чтобы закрыть эти пробелы, бизнес все чаще привлекает иностранцев из Индии, Вьетнама и Филиппин. Специалисты приезжают по трудовой визе на год-два, работают шесть дней в неделю и получают в среднем 45–50 тысяч рублей в месяц.
Юлия Ситниковам