Совет Федерации утвердил закон, расширяющий перечень оснований для расторжения трудовых договоров с иностранными гражданами. Теперь работодатели смогут увольнять мигрантов в случае необходимости сокращения численности персонала.
Принятые поправки в Трудовой кодекс устраняют правовую неопределенность, поскольку ранее региональные ограничения на привлечение иностранных работников не являлись законным основанием для увольнения.
Нарушение установленных квот грозит работодателям серьезными санкциями — штрафами до 1 миллиона рублей или приостановкой деятельности. Новый закон позволит компаниям легально сокращать иностранных сотрудников при необходимости соблюдения региональных нормативов.