21 мая. Пять лет прошло с момента открытия в Краснодарском крае Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) (12+). Сегодня ЦОПП — это площадка для взаимодействия региональных органов власти, работодателей и системы образования. Главная задача — обеспечить регион востребованными рабочими кадрами. В связи с этим у ЦОПП главными направлениями работы являются профориентация и обучение.
Граждане различных возрастных категорий могут пройти обучение и переподготовку по востребованным у работодателей направлениям: школьники могут получить первую профессию, взрослые — повысить квалификацию, работодатели — обучить персонал, пенсионеры — получить навыки в области функциональной грамотности (copp23.ru). Возможности — безграничны. Руководитель центра Наталия Косолапова рассказала ИА KrasnodarMedia о том, какие профессии востребованы подростками и старшим поколением, а также как бесплатно повысить свою квалификацию.
— Наталия Юрьевна, возраст человека, который захотел пройти профподготовку не имеет значения — сюда могут прийти и стар и млад?
Профподготовка по своей сути — это получение профессии, свидетельства, дающего право заниматься профессиональной деятельностью в определенной области.
Взрослые люди, имеющие жизненный опыт, как правили очень четко представляют какую профессию хотят получить, а вот школьники имеют немного расплывчатое представление о разнообразии профессий. Поэтому для школьников очень важна профориентация.
Центр проводит профориентационные мероприятия для широкой возрастной аудитории от 12 до 65+ лет. Для школьников с 6-го класса (12 лет) организовываем вводные мероприятия в различных формах, таких как тренинги и мастер-классы. Помимо этого, проводим профориентационный трек "Создай свое будущее" дважды в год. На базе Центра по субботам собираются краевые техникумы и колледжи с мобильным оборудованием и материально-технической базой, чтобы презентовать свои учреждения, профессии и специальности, провести мастер-классы и профессиональные пробы.
Технологии и программы опережающей подготовки — это оперативные методы обучения специалистов под конкретные нужды работодателя, в том числе, короткие программы и модули. В подготовке задействуют региональные образовательные ресурсы. ЦОПП выступает в роли "службы одного окна" и формирует заказ для системы профессионального образования региона.