10 декабря. Ошибки в написании Ф.И.О. или даты рождения в трудовой книжке могут серьёзно затруднить процесс получения пенсии. Социальный фонд РФ может отказать в зачёте трудового стажа, если документ не позволяет однозначно установить его принадлежность конкретному человеку. Подробнее о подобных просчетах рассказала автор дзен-канала (12+) "Юридические тонкости" Ирина Сивакова.
Такие проблемы часто возникают из-за неточностей в написании букв "ё", "ъ", "ь", а также из-за использования необычных имен и фамилий. Несмотря на кажущуюся незначительность этих ошибок, они могут привести к тому, что трудовой стаж не будет засчитан, а человек, в свою очередь, рискует не получить положенные пенсионные выплаты.
Право на исправление титульного листа трудовой книжки принадлежит только работодателю. Если же организация, в которой работник трудился, ликвидирована, исправить ошибку можно только через суд. Для этого необходимо подать заявление об установлении принадлежности трудовой книжки и подтвердить, что она действительно принадлежит вам. Об этом сообщают в Соцфонде России.
По правилам ведения трудовых книжек не допускается зачеркивать уже сделанные в них записи, а также делать дописки. Если в трудовой книжке обнаружены такие нарушения, необходимо обратиться к работодателю, чтобы тот исправил их: вносится отдельная запись о признании исправленной записи недействительной и тут же указывается правильная запись.
В тех случаях, когда организации уже не существует, нужно взять справку в архиве, подтверждающую спорные периоды работы, либо обращаться в суд за подтверждением стажа.
Чтобы избежать неприятных сюрпризов и проблем с начислением пенсии, важно заранее проверить все данные в трудовой книжке. Особое внимание стоит уделить следующим моментам:
Ошибки, допущенные на этих этапах, могут создать серьёзные трудности при оформлении пенсии. Чтобы избежать этого, рекомендуется своевременно обратиться в СФР и запросить проверку сведений в индивидуальном лицевом счете.