9 ноября. 6 ноября 2024 года депутаты Законодательного собрания Санкт-Петербурга утвердили инициативу, касающуюся расчета больничных выплат для работников с перерывами в трудовом стаже. Это предложение направлено на устранение пробела в действующем законодательстве, связанного с порядком расчета пособий по временной нетрудоспособности, и дает работникам возможность выбора периода, по которому будет рассчитываться их средний заработок для определения размера выплат. Данные правила напрлены на россиян, чей трудовой стаж превышает 8 лет.
На сегодняшний день в рамках Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" право выбирать период для расчета пособия распространяется лишь на женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Эти категории работников могут выбрать для расчета пособия те два года своей трудовой деятельности, в которых их заработная плата была наивысшей, что позволяет увеличить размер выплат. Однако для всех остальных работников, временно утрачивающих трудоспособность по другим причинам, такая возможность не предусмотрена. Для них расчет пособия основывается на страховом стаже и средней зарплате за два предыдущих года работы.
Новая инициатива предполагает, что сотрудники, у которых были перерывы в трудовом стаже, смогут выбрать для расчета больничных любые два года своей трудовой деятельности, которые обеспечат наибольшие выплаты. Это нововведение даст возможность работникам, чьи доходы в разные периоды были значительно различны, выбрать наиболее выгодные для себя годы. Таким образом, законопроект направлен на расширение прав работников и на повышение социальной справедливости в расчете пособий по временной нетрудоспособности.
Предложение будет способствовать улучшению финансовой поддержки работников в случае болезни. Для них откроется возможность выбора периода с более высокими заработками, что повысит размер больничного и сделает систему выплат более гибкой. Также это может положительно сказаться на мотивации работников более ответственно относиться к своему доходу и трудовому стажу.
Однако в процессе обсуждения инициативы был выявлен еще один недостаток. На данный момент законопроект затрагивает только тех работников, у которых трудовой стаж был прерван. Работники с непрерывным стажем не смогут воспользоваться правом выбора наиболее выгодных лет для расчета пособия. Спикер Заксобрания Санкт-Петербурга, Александр Бельский, заявил, что этот пробел будет устранен в дальнейшем. В следующей редакции закона законодатели планируют решить эту проблему и обеспечить равные условия для всех работников, независимо от того, были ли у них перерывы в стаже.
Если предложенные изменения будут приняты, это откроет новые возможности для работников, которым будет доступен более справедливый расчет больничных. Это также окажет влияние на работодателей, побуждая их обеспечить своим сотрудникам более высокий уровень заработной платы в периоды работы, что в свою очередь будет способствовать улучшению социального обеспечения.