В Краснодаре спрос на специалистов по управлению персоналом взлетел в 1,5 раза

Чтобы привлечь специалистов, работодатели увеличили зарплату
В Краснодаре спрос на специалистов по управлению персоналом "взлетел" в 1,5 раза
Фото: Антон Балашов

24 мая 2024. Аналитики Авито Работы изучили предложения в сфере управления персоналом и выяснили, что в апреле 2024 года в Краснодаре число вакансий в сегменте выросло в 1,5 раза (+54%) год к году. Вместе с тем работодатели стали предлагать зарплату в среднем 46 720 рублей, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу Авито Работы.

По стране в апреле 2024 года спрос на менеджеров по персоналу вырос на 36% год к году. Начинающему HR-специалисту работодатели предлагали около 68 546 рублей в месяц. А спрос на рекрутеров остается стабильно высоким. Средняя предлагаемая зарплата на эту позицию составляет 64 827 рублей. 

Значительнее всего число вакансий в сфере управления персоналом в Екатеринбурге (+75%), Ростове-на-Дону (+59%) и Краснодаре (+54%).

Топ-5 городов, в которых больше всего вырос спрос на специалистов сферы управления персоналом 
 

Город

Изменение числа вакансий,

апрель 2024/апрель 2023

Средняя предлагаемая зарплата, полный день, руб., апрель 2024
Екатеринбург +75% 49 916
Ростов-на-Дону +59% 53 561
Краснодар +54% 46 720
Санкт-Петербург +53% 70 784 
Самара 49% 56 261

А в разрезе средних зарплатных предложений для новых кадровиков стоит отметить Москву (76 714 рубля), Санкт-Петербург (70 784 рубля) и Тулу (66 097 рублей). 

Топ-5 городов с наибольшими средними зарплатными предложениями для специалистов сферы управления персоналом

Город Средняя предлагаемая зарплата, полный день, руб., апрель 2024 Средняя предлагаемая зарплата, полный день, руб., апрель 2024
Москва 76 714 +13%
Санкт-Петербург 70 784  +20% 
Тула 66 097 +36%
Уфа 64 375 +45%
Тюмень 63 633 +28%



— Растущий спрос на специалистов сферы управления персоналом обусловлен дефицитом кадров на рынке труда. Опытные рекрутеры обладают узкоспециализированными навыками и опытом в поиске и подборе талантливых кандидатов, соответствующих требованиям компании. А HR-менеджеры обеспечивают эффективную коммуникацию и создают благоприятную атмосферу внутри команды. Эти умения особенно востребованы в условиях высокой конкуренции работодателей, — прокомментировал Кирилл Пшеничных, директор категории "Офисные профессии" Авито Работы.  

Смотрите полную версию на сайте >>>