29 февраля. Некоторым россиянам ежедневные выплаты будут выгоднее, чем привычные для многих поступления 1-2 раза в месяц. Это касается линейного персонала. Обычно это те, кто выполняет базовые функции в торговле, на производстве, в сфере услуг и так далее.
Такой формат специалистам удобнее так как они часто меняют работу.
Также ежедневная оплата труда подходит для молодежи, которая не оплачивает услуги ЖКХ и аренду жилья. У начинающих специалистов такой формат ассоциируется со стабильностью.
При ежедневных выплатах сотруднику нет необходимости распределять доходы от выплаты к выплате, сообщил директор по маркетингу компании DKRS Максим Герасимов изданию Подмосковье сегодня (18+).