25 июня 2021. На сайте Роструда появилась информация, что сотрудника, который отказался от вакцинации, можно отстранить от работы согласно Трудовому кодексу и федеральному закону.
В Трудовом кодексе прописано постановление № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Поэтому отказ от вакцинирования считается нарушением и может стать основанием для отказа в приеме на работу или отстранения от работ.
Кроме этого, прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, уточнили в Роструде.
Карина Красилова