27 февраля 2021. Трудовые книжки нового образца могут быть введены в действие с 1 января 2023 года. Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца по-прежнему будут действительны.
Об этом говорится в пакете документов, подготовленных Минтрудом России. Инициатива подразумевает отмену устаревших нормативных документов, принятие обновленной формы трудовой книжки и порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Работодатель по-прежнему обязан вести трудовую книжку на каждого работника, если данная работа является для человека основной. Книжка будет содержать информацию о переводах работника на другие должности с постоянной занятостью, о его увольнении, основания для прекращения трудового договора, а также о поощрениях за трудовые успехи.
В трудовые книжки нового образца, которые работодатели будут оформлять при начале трудовой деятельности, внесут следующие сведения о работнике — фамилию, имя, отчество, если оно имеется, дату рождения, образование, профессию и специальность, сообщает "РГ".
Евгения Маркина