2 ноября 2020. По мнению экспертов ближайшая пятилетка на рынке труда останется за представителями IT-сферы. Наиболее популярными профессиями в этой области и, в целом, в России станут специалисты Big Dat — те, кто работает с искусственным интеллектом, а также эксперты в обучении машин. Теми, кто в обозримом будущем окажутся "не нужны", стали бухгалтеры, представители юридической сферы, а также административный персонал. Эти профессии чаще остальных будут попадать под сокращение, а к 2025 году их доля в компаниях не будет превышать 10%. Подобные изменения связаны, в первую очередь, с активной роботизацией производств, а также с низкой компетенцией некоторых специалистов, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на "Известия"
Согласно представленному докладу "The Future of Jobs Report", из-за тенденции роботизации рынок труда потеряет около 85 млн открытых вакансий. В ближайшие пять лет число сотрудников административной сферы, отдела бухгалтерии и специалистов по набору данных снизится до 9% от общего числа персонала компании.
Однако, постепенно, работа с инновационными технологиями и искусственным интеллектом приведет к тому, что новые алгоритмы позволят создать около 97 млн новых, современных рабочих вакансий.
В России уже сейчас наблюдается рост интереса среди руководства компаний к специалистам по искусственному интеллекту, аналитикам и экспертам Big Data. Чуть менее популярными среди работодателей являются интернет-маркетологи, а также эксперты по продаже бизнес-услуг.
Еще одной причиной, по которой рынок труда претерпевает существенные изменения, специалисты называют пандемию китайского вируса, которая привела к вынужденному переходу на новый формат работы. Число организаций, которые пандемия вынудила трансформировать привычные условия работы, достигает 30%. Так, почти половина существующих организаций прибегла к автоматизации производственного процесса, в то время, как большая часть (80%) предоставили сотрудникам возможность дистанционной работы.
Технологический прогресс стал катализатором спроса на представителей и специалистов IT-сферы. В Минтруде РФ уже согласились с тем, что в ближайшее время потребность в специалистах подобного плана вырастет в несколько раз, это естественный процесс. Кроме того, эксперты так же согласны и с тем, что не востребованность части существующих сейчас профессий связана с недостаточной квалификацией большинства представителей сферы. Таким образом, ускоренная диджитализация предпринимательства, вкупе с недостаточной компетенцией работников некоторых сфер приведут к росту популярности профессий "нового" формата взамен "устаревшим"