Служба исследований hh.ru провела онлайн-опрос среди 8 447 соискателей из разных регионов России, включая Краснодарский край, чтобы выяснить, сталкивались ли они с сексуальными домогательствами (харрасментом) на работе. Выяснилось, что 6% кубанцев сталкивались с оскорблениями такого рода на рабочем месте, сообщает ИА KrasnodarMedia.
По результатам исследования, 88% опрошенных соискателей Кубани никогда не сталкивались с харрасментом на текущем или последнем месте работы. Еще 6% респондентов все-таки пришлось выслушивать неприличные высказывания или оскорбления в свой адрес, 5% опрошенных упомянули о нежелательных прикосновениях.
Если посмотреть на ситуацию с другой стороны, 88% соискателей Кубани ничего не известно о случаях сексуальных домогательств в отношении коллег. Однако 8% все-таки знают об оскорблениях в адрес других сотрудников, 5% опрошенных в курсе нежелательных прикосновений и 2% узнали о принуждении работников к интимной близости.
По России в целом доля тех, кто не сталкивался с сексуальными домогательствами на работе, оказалась выше — 87%. В гендерном разрезе от харрасмента больше страдают женщины, чем мужчины: 93% соискателей мужского пола отметили, что подобные проявления на работе обошли их стороной, среди женщин доля ответивших аналогичным образом не превысила 82%. Так же подобного опыта практически не было у работников из отраслей энергетики, телекоммуникаций (по 94%), сельского хозяйства, промышленного оборудования (по 93%), IT, металлургии, розничной торговли и строительства (по 90%). О неприличных высказываниях и оскорблениях чаще упоминали представители сектора товаров народного потребления (15%), гостинично-ресторанного бизнеса (12%), а также продуктов питания (11%). По 5% опрошенных из отраслей автомобильного бизнеса, добычи сырья и ЖКХ принуждали к интимной близости.
Еще один важный момент — в 84% российских компаний нет процедур предотвращения харрасмента на работе или же регламента расследования таких случаев. Всего 6% работодателей отметили, что запрет на домогательства прописан в политике компании, 5% проводят регулярное обучение сотрудников корпоративной этике, а 3% представителей бизнеса ввели регламент сообщения о случаях домогательств, в том числе анонимных.
