Госдума РФ уже в осеннюю сессию рассмотрит законопроект, предусматривающий оформление законного отпуска по новым правилам, и выплата отпускного пособия тоже изменится, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Одно из важных изменений в этой сфере – новые правила подачи заявления на положенный россиянам очередной отпуск. Подразумевается, что подавать его работающие граждане смогут в электронном виде. Правда, для этого работодатель должен внести соответствующие пункты в трудовой договор с работником. То есть, если компания перешла на электронный документооборот.
Есть вероятность, что законопроект российские парламентарии примут уже к этому Новому году, однако речь пока не идет о том, чтобы внеси соответствующие изменений в трудовой кодекс РФ – эта инициатива пока еще обсуждается.
Новый законопроект, в частности, предусматривает активное использование электронной почты между компанией и работником, а точнее отправку по почте сообщений и документов, имеющих важную юридическую значимость.
К таким документам можно отнести, собственно, сам трудовой договор работодателя и сотрудника, а также заявления на увольнение из организации и вышеупомянутое заявление на отпуск.
Однако инициатива предусматривает положение, согласно которому сотрудник вправе отказаться от такого способа "контакта" с руководством предприятия, где он трудоустроен.
Еще один нюанс, который предусматривает новая законотворческая инициатива, касается части выплаты отпускных средств. Если сейчас работодатель обязан выплатить отпускные сотруднику не позднее трех календарных дней, то по новым правилам это будет уже три рабочих дня.
