Говоря о технических специальностях и специалистах, мы невольно сразу представляем мужчину. Но еще 40 лет назад отрасль связи имела в основном женское лицо, и на Краснодарской междугородной телефонной станции на должностях электромехаников, инженеров связи работали по большей части девушки. Как реализоваться в мужской профессии и вырасти до руководителя — рассказала корреспонденту ИА KrasnodarMedia Анна Александровна Василенко, начальник цеха документальной связи Центра эксплуатации Краснодарского филиала ПАО "Ростелеком".
От судьбы не уйдешь
Большинство родственников Анны Александровны связали свою жизнь с медициной, однако она всегда боялась крови и не тяготела к этой сфере. Кроме того, в школьные годы проявилась ее предрасположенность к точным наукам.
— В школе мне всегда на "ура" давались физика и математика. Склонность и способность к техническим специальностям у меня от отца. Он был инженером, поэтому при выборе будущей профессии семья посоветовала рассмотреть технические, инженерные специальности. И когда подруга рассказала о Краснодарском техникуме электронного приборостроения, то я сразу заинтересовалась, — делится Анна Василенко.
На тот момент в учебном заведении открылась новая прогрессивная специальность — "Автоматическая электросвязь". Там готовили специалистов для работы на автоматических городских и междугородных телефонных станциях.
Развитие и опыт: путь от электромеханика до руководителя в Краснодаре длиной в 45 лет. Фото: ИА KrasnodarMedia
— Все, что мы знали тогда о связи — что есть стационарный телефон. Да из книг, что первая фраза, сказанная по телефону 10 марта 1876 года Александром Беллом была: "Если вы меня слышите, то подойдите к окну и помашите шляпой", — добавила спикер.
Связь — это навсегда
Анна Александровна работает в компании уже 45 лет, и более 30 из них является одним из руководителей структурных подразделений Краснодарского филиала ПАО " Ростелеком". За годы трудовой деятельности ей были присвоены ведомственные награды. Такие как звание " Мастер связи Кубани" и звание "Мастер связи России".
Годы шли, менялось как наименование компании, так и должности Анны Василенко. Ее карьерный рост шел параллельно с развитием технологий. Первым этапом стала работа электромехаником связи на Краснодарской междугородной телефонной станции. Тогда компания называлась "Кубань электросвязь".
— В отрасль я пришла еще совсем девочкой, сначала студенткой на производственную и преддипломную практику. Студентов-практикантов отправили в коммутаторный цех на рабочие места телефонистов справочной и заказной службы. Там осуществлялся прием заказов на переговоры с другими населенными пунктами. В то время телефон был дефицитной позицией и поговорить с родными люди приходили в основном на переговорные пункты, — вспоминает начальник цеха документальной связи.
Путь длиною в жизнь
По окончании учебы в техникуме Анна Александровна пришла молодым специалистом на должность электромеханика связи на Краснодарскую междугородную телефонную станцию. В Цехе автоматической и полуавтоматической связи ей повезло встретиться с дружным коллективом, где наставники охотно передавали молодым специалистам свой опыт и знания.
Специалисты междугородной связи являлись элитой отрасли. Именно сюда первыми внедрялись все новые технологические решения — расширение спектра телефонных услуг было необходимо как для жизни населения людей, так и страны.
Развитие и опыт: путь от электромеханика до руководителя в Краснодаре длиной в 45 лет. Фото: ИА KrasnodarMedia
— Тогда я решила, что если выбрала профессию связиста, и уверена, что это мое призвание, то надо стать лучшей. Для более глубокого изучения технических знаний высшей школы я отучилась в Московском заочном политехническом институте. Свой трудовой путь я ознаменовала лозунгом "Невозможное станет возможным", — поделилась Анна Александровна.
Не женское это дело?
Работа в отрасли связи в 21 веке стала мужской. Раньше она всегда была ориентирована на женщин, так как деятельность очень кропотливая. В то время мужчины в этой сфере были в дефиците. Когда Анна Василенко только начинала свой путь, на 50-70 девушек в отрасли работали всего двое парней.
Сейчас же ситуация изменилась. Поэтому женщина-начальник, даже имея качества прирожденного лидера, должна на 200% ежедневно доказывать свою эффективность в управлении коллективом.
— Быть боссом в юбке — задача не из простых. Существует ряд качеств, которыми необходимо обладать, чтобы тебя выделили среди других. Надо быть хорошо информированным техническим специалистом, отслеживать на протяжении долгих лет инновации в отрасли. И сейчас могу сказать, что обладаю необходимыми экспертными знаниями в своей технологии по услугам документальной связи, — отметила специалист.
Баланс в работе и семье
Одной из главных задач для руководителя-женщины — не только обладание большим количеством знаний. Важно уметь разграничивать работу и личную жизнь, не поддаваться эмоциями. В противном случае это скажется на профессиональной репутации. При этом немаловажно поддерживать баланс во всех сферах своей жизни.
Развитие и опыт: путь от электромеханика до руководителя в Краснодаре длиной в 45 лет Развитие и опыт: путь от электромеханика до руководителя в Краснодаре длиной в 45 лет.. Фото: ИА KrasnodarMedia
— Конечно, я обычная женщина. И отношения в семье, счастье детей — для меня приоритетны. Но мне очень повезло с понимающими мужем и дочерью. Они помогают мне, гордятся моими успехами. Супруг Владимир — инженер-электрик по образованию. Он не только мой любимый мужчина, но и друг, который уже более 40 лет всегда вовремя подставляет сильное плечо. Кроме того, я с радостью наблюдаю профессиональный карьерный рост своей дочери Екатерины. Она продолжает трудовую династию связистов, работает старшим специалистом в IT-блоке нашей компании, — поделилась Анна Василенко. — Работа — это интеллектуальная часть моей жизни.
Как отмечает Анна Александровна, ее рабочий коллектив — это самый ценный актив управления. И здесь большую роль также, как и в семье, играют взаимоотношения. Команда — это прежде всего люди, а потом коллеги. Важно выстраивать эффективные взаимосвязи между сотрудниками. Когда коллеги чувствуют, что их ценят, они будут и работать усерднее, и с охотой.
Развитие и опыт: путь от электромеханика до руководителя в Краснодаре длиной в 45 лет. Фото: ИА KrasnodarMedia
Путь к успеху
Секрет успеха у каждого свой, и универсального рецепта не существует. Поэтому каждый управленец выделяет свои необходимые "ингредиенты".
— Для меня руководитель — это обязательно лидер в коллективе, который осознанно подходит к тому, что делает. А если руководителю структурного подразделения повезет как мне с вышестоящим руководством, являющимся максимально компетентными техническими специалистами и обладающими нешаблонными идеями, тогда это первый шаг к успеху. Но для второго необходимо самому уметь находить варианты решения проблемы, уметь отстоять свою точку зрения, а также чаще анализировать личные мотивы, истинные желания сотрудников и не бояться выходить из зоны комфорта. Вот и весь секрет, — подытожила Анна Василенко.
