Краснодарский край в топ-15 регионов по уровню зарплатных предложений для медиков и фармацевтов не вошел, а самые высокие зарплаты специалистам этой сферы предлагают в Магаданской области и Москве — служба исследований hh.ru, проанализировала ситуацию на рынке труда в сфере "Медицина, фармацевтика. Эт сфера по-прежнему остается одной из самых дефицитных — по данным за год в РФ в среднем на одну вакансию здесь приходится лишь 1,4 активных резюме, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Самые высокие заработные платы медикам в 2021 году предлагали в Магаданской области (74 277 рублей) и в Москве (71 090 рублей), а самые низкие — в Алтайском крае (39 059 рублей) и в Самарской области (39 242 рубля).
Краснодарский край в топ-15 регионов по уровню зарплатных предложений для медиков и фармацевтов не вошел — здесь средняя зарплата в вакансиях составляет 43 854 рубля.
На фоне общего острого дефицита у работодателей из Москвы самая оптимальная ситуация: на одну вакансию претендуют в среднем 3,3 соискателя. В Санкт-Петербурге — 2,6, в Ставропольском крае — 2,4, в Республике Башкортостан — 2,1, в Астраханской области — 2. На Кубани на одну вакансию приходится 1,3 резюме. Наиболее сложная ситуация наблюдается в Курганской области (0,3 резюме на вакансию), Камчатском крае (0,3), Магаданской области (0,3), Псковской области (0,4) и Архангельской области (0,5).
Одним из наиболее действенных инструментов привлечения соискателей остается финансовое вознаграждение. Кстати, по данным аналитического сервиса "Банк данных заработных плат", 83% компаний из отрасли "Медицина, фармацевтика" хотя бы части своих сотрудников компенсируют затраты на мобильную связь, 75% предлагают ДМС, 58% — питание. Для сравнения: в среднем по стране оплату мобильной связи и ДМС предлагают только 64% компаний, питание — 39%.
Опрос показывает, что медицинские работники достаточно комфортно ощущают себя на рынке труда: так, лишь 18% испытывают угрозу увольнения текущим работодателем, еще 73% этого не опасаются, а среди тех, кто находится в поисках новой работы, 62% не сомневаются, что смогут трудоустроиться в ближайшем будущем, а сомнения в этом есть только у 33%).
В то же время, 63% уверены, что найти работу в их профессиональной области сложно, обратной точки зрения придерживаются только 29%. Снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства сегодня готовы 36% медиков, еще 49% на такой шаг не согласны.
