Профсоюзные организации Кубани выступили с предложением обязать работодателей предоставлять один оплачиваемый рабочий день сотрудникам для обследования здоровья в медицинских учреждениях. Поводом для такой инициативы стали данные статистики, согласно которым, около 4-х тысяч работающих кубанцев в 2016 году не прошли диспансеризацию из-за того, что работодатель отказался предоставить им выходной для медицинского скрининга. Первым этапом реализации предложения станут обращения профсоюзов в адрес всех кубанских работодателей с просьбами о предоставлении оплачиваемого выходного сотрудникам. Осенью депутат Государственной Думы от Краснодарского края и лидер Профсоюзов Кубани Светлана Бессараб намерена внести на рассмотрение коллег парламентариев аналогичный законопроект, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу Краснодарского краевого Совета профсоюзов.
"В Краснодаре состоялась очередная городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Представителями сторон выступили: Председатель городского совета отраслевых профсоюзов, депутат Госдумы Светлана Бессараб, заместитель главы города Краснодара Дмитрий Логвиненко и председатель Ассоциации "Территориальное объединение работодателей" города Краснодара Борис Коваленко. В ходе заседания было решено обратиться к работодателям Краснодара с просьбой выделять один оплачиваемый рабочий день для прохождения диспансеризации. За соответствующую законодательную инициативу выступают Профсоюзы Кубани.
Оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации предоставят всем работающим кубанцам. Фото: Пресс-служба Краснодарского краевого Совета профсоюзов.
Главное темой заседания стал вопрос об эффективности диспансеризации в муниципальном образовании Краснодара. В 2016 году в рамках диспансеризации было осмотрено 183804 человека, что составило 106% от плана на год (173374 человека). Из общего числа, прошедших диспансеризацию:
работающие граждане составили 90318 человек (49,1%);
неработающие граждане — 88060 человек (47,9%);
обучающиеся в учебных заведениях очно — 5426 человек (2,9%).
Также в ходе диспансеризации осмотрено 1045 инвалидов и участников Великой Отечественной войны, в том числе — на дому.
В ходе заседания, было выяснено, что доля граждан, которые отказались от диспансеризации, сравнительно незначительна и в 2016 году составила порядка 2 %, это более 3,6 тысяч краснодарцев. Основной причиной не прохождения гражданином диспансеризации стал отказ работодателя отпустить сотрудника в рабочее время. Однако, согласно статье 24 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"), работник имеет на это право.
Оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации предоставят всем работающим кубанцам. Фото: Пресс-служба Краснодарского краевого Совета профсоюзов.
Результаты проведённой в 2016 году диспансеризации трудно переоценить: снижение числа предотвратимых смертей на каждом терапевтическом участке в 1,5 раза, повышение в 2 раза выявляемости заболеваний, снижение в два раза частоты обострений хронических заболеваний, активизация работы по предупреждению развития, в том числе онкологических заболеваний и снижению развития осложнений.
"Диспансеризация необходима, ее прохождение должно быть обязательным. Начиная с 2015 года, статистика несчастных случаев на производстве в крае существенно изменилась: смертность на рабочем месте от заболеваний превысила количество несчастных случаев с летальным исходом. Это говорит о том, что люди не уделяют своему здоровью достаточного внимания, не проходят медицинских обследований. И снова, не смотря на риски, более трёх с половиной тысяч краснодарцев не прошли диспансеризацию, в том числе по причине отказа работодателей предоставить работнику один день для обследования или отказа работника воспользоваться этим днем, если он не будет оплачен, — прокомментировала лидер Профсоюзов Кубани, депутат Госдумы Светлана Бессараб итоги прошлого года.— Стороны социального партнёрства пришли к выводу, что необходимо убедить работодателей предоставлять один оплачиваемый рабочий день для прохождения работником диспансеризации. Осенью Профсоюзы рассчитывают внести аналогичную законодательную инициативу на рассмотрение Гос Думы".
От городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений будет направлено письмо в адрес работодателей о предоставлении одного оплачиваемого рабочего дня для прохождения работником обязательного медицинского обследования", — сообщает пресс-служба Краснодарского краевого Совета профсоюзов.
Это новости Краснодара и Краснодарского края.
 |
Кликни и получай только самые интересные новости в группе "КраснодарМедиа.Новости" в Whatsapp |
