По реализуемой в Краснодарское крае программе "Земский доктор" в сельскую местность в текущем году планируется привлечь 360 медицинских работников. Для выполнения этой задачи выделено свыше 350 млн рублей, об этом сообщил секретарь комитета ЗСК (Законодательного собрания Кубани) по вопросам здравоохранения Анатолий Башинский перед началом работы 64-го пленарного заседания ЗСК. В крае проект "Здоровое будущее", в рамках которого действует программа "Земский доктор" реализуется уже шестой год. Всего по программе "Земский доктор" "поднимать" сельское здравоохранение края прибыли уже свыше 300 медицинских специалистов, наибольшее число которых направились в Северский, Динской, Красноармейский и Выселковский районы, а также Краснодар и Анапу. С прошлого года продолжается подготовка врачебных кадров за счет средств краевого бюджета с помощью предоставления медицинским организациям грантов на обучение студентов в Кубанском государственном медицинском университете. А выпуск специалистов, обученных В КубГУ по программе "Земский доктор" составил на сегодняшний день 513 человек, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу ЗСК.
"Перед началом работы очередного 64-ого пленарного заседания Законодательного Собрания Краснодарского края состоялось собрание фракции Партии "Единая Россия", вел которое руководитель фракции, председатель кубанского парламента В.А.Бекетов.
Был рассмотрен вопрос о выполнении программы "Земский доктор" в рамках реализации партийного проекта "Здоровое будущее". С информацией выступил член фракции, секретарь комитета ЗСК по вопросам здравоохранения А.Д.Башинский.
Он рассказал о том, что партийный проект "Земский доктор" реализуется по инициативе главы государства с 2012 года. Основной его целью выступает повышение качества и доступности медицинской помощи, обеспечение сельских медицинских учреждений профессиональными кадрами путем выделения каждому специалисту в возрасте до 50 лет, переехавшим в сельскую местность, по 1 миллиону рублей "подъемных" средств, в том числе на решение жилищных вопросов или обустройство по месту жительства.
В крае данный проект реализуется уже шестой год.
Власти Кубани признали проблему некачественного обслуживания в поликлиниках КраснодараЕжегодно, в период подготовки проекта постановления Законодательного Собрания Краснодарского края о состоянии здоровья населения Краснодарского края и об итогах выполнения Территориальной программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению подробно изучаются кадровые проблемы в здравоохранении края с выездом рабочей комиссии в ряд муниципальных образований.
Также в целях стимулирования привлечения медицинских кадров и закрепления их в лечебных учреждениях, депутатами – членами фракции комитета подготовлен и направлен в Государственную Думу РФ законопроект о расширении участников программы и распространении компенсационных выплат лицам, переехавшим в поселки городского типа. Данные предложения были приняты.
Если первоначально выплата в размере 1 млн. рублей распространялась на медицинских работников до 35 лет, в 2015 году возраст медицинских работников был увеличен до 45 лет, в 2016 году — до 50 лет. Кроме того, в 2016 году в перечень населенных пунктов, помимо сельских населенных пунктов и рабочих поселков включены поселки городского типа.
В январе текущего года с участием депутатов – членов фракции, работающих в комитете, подготовлено Обращение в Министерство здравоохранения Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования о распространении предоставления компенсационных выплат на врачей, прибывших на работу в города, являющиеся муниципальными центрами.
За последние 5 лет на реализацию мероприятий партийного проекта "Земский доктор" из всех источников было выделено 2221,3 млн. рублей, в том числе из бюджета Краснодарского края – 751,8 млн. рублей из средств Федерального фонда ОМС – 1469,5 млн. рублей, в том числе в 2016 году за счет бюджета края – 210 млн. рублей и бюджета ФФОМС –315 млн. рублей.
За счет этих средств было заключено 2189 договоров с медицинскими работниками из всех 44 муниципальных образований на получение единовременной компенсационной выплаты, в том числе по годам: 2012 – 645 (в возрасте до 35 лет), 2013 –344 (в возрасте до 35 лет), 2014 –239 (в возрасте до 35 лет), 2015 –436 (в возрасте до 45лет), 2016 – 525 договоров (в возрасте до 50 лет).
Из них 718 человек или 33% участников проекта составляют выпускники ВУЗов, в том числе выпускники Кубанского государственного медицинского университета – 500 человек, или 70%. Из других субъектов Российской Федерации прибыло 539 человек, или 25%. Остальные 932 медицинских работника или 42% переехали из городской местности Краснодарского края в сельскую местность.
Всего по программе "Земский доктор" в сельское здравоохранение прибыли медицинские работники по 39 специальностям. Из них 1194 врача или 54,5%, в том числе 523 врача-терапевта, 315 врачей-педиатров, 44 врача общей практики, 93 врача анестезиолога-реаниматолога, 91 врач невролог; 32 врача неонатолога; 53 врачи эндокринолога; 43 врача скорой медицинской помощи и других специальностей.
Наибольшее количество медработников прибыло в Северский район (140), Динской район (131), Красноармейский район (129), Выселковский район (116), город Анапа (111), город Краснодар (96), Тихорецкий район
Зарплата медиков и учителей на Кубани не успевает расти такими же темпами, как и цены(91), Каневской район (87), Кавказский район (74).
Также в 17 лечебно-профилактических учреждений государственных бюджетных учреждений здравоохранения Краснодарского края, расположенных в сельской местности прибыли 91 специалист различных квалификаций.
Меньше было заключено договоров на переезд врачей для работы в учреждениях здравоохранения муниципальных образований: Белореченский район (32), Абинский район (27), Кореновский район (25), Гулькевичский район (24), Тимашевский район (22), Апшеронский район (21), Курганинский район (19), Лабинский район (12), Ейский район (11), Приморско-Ахтарский район (9), город Горячий Ключ (7), город Армавир (5).
Работая на селе у медицинских работников имеется возможность профессионального роста (порядка 30 врачей в настоящее время занимают должности заведующих профильными отделениями, заместителей главных врачей), также у специалистов имеется возможность получения другой специальности через профессиональную переподготовку (14 специалистов)
Также в рамках подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения" в Кубанском государственном медицинском университете осуществляется подготовка врачебных кадров для сельской местности за счет средств краевого бюджета.
С 2009 года по 2016 год выпуск специалистов, обученных в рамках данной программы, составил 513 человек, из них 87% осуществляют свою трудовую деятельность в сельских учреждениях здравоохранения, 296 студентов продолжают обучение в рамках данной программы в медицинском университете.
С прошлого года продолжается подготовка врачебных кадров за счет средств краевого бюджета через механизмы предоставления медицинским организациям грантов на обучение студентов в Кубанском государственном медицинском университете. В октябре 2016 года было предоставлено медицинским организациям 12 грантов, из них 3 гранта по специальности "Лечебное дело" и 6 грантов по специальности "Педиатрия" на обучение студентов 1 курса, а также 3 гранта по программам ординатуры.
В целях дальнейшего закрепления медицинских работников, получивших единовременную компенсационную выплату, в муниципальных образованиях приняты муниципальные программы по оказанию следующих видов социальной поддержки:
— предоставление служебного жилья 127 медицинским работникам (Абинский, Белореченский, Брюховецкий, Выселковский, Гулькевичский, Динской, Кореновский, Красноармейский, Крымский, Курганинский, Ленинградский, Новокубанский, Новопокровский, Отрадненский, Павловский, Приморско-Ахтарский, Тбилисский, Тихорецкий, Туапсинский, Щербиновский районы, городе Геленджик);
— компенсация расходов по оплате аренды жилья 330 медработникам (Абинский, Апшеронский, Белореченский, Брюховецкий, Выселковский, Гулькевичский, Динской, Кавказский, Калининский, Каневской, Красноармейский, Крыловской, Крымский, Курганинский, Кущевский, Лабинский, Новопокровский, Павловский, Староминский, Тбилисский, Темрюкский, Тихорецкий, Туапсинский, Успенский районы, в городах Анапа и Геленджик);
— предоставление медицинским работникам земельных участков для индивидуального строительства — 12 человек (Гулькевичский, Кавказский, Каневской, Крыловской, Курганинский, Ленинградский, Новопокровский, Северский, Староминский районы);
— приобретения жилья для медработников (приобретены 4 домовладения: Каневской район – для 2 человек, Успенский район – для 2 человек);
— внеочередное предоставление детям медицинских работников мест в детских садах, которым воспользовались 236 специалистов в 22 муниципальных образованиях;
— в Кореновском районе в течение первых 1,5 лет работы осуществляются ежемесячные социальные выплаты в размере 10300 руб. (16 чел.); в Новопокровском районе 4 специалиста получили субсидию на приобретение жилья (3 специалиста по 450 тыс. рублей, 1 специалист -1600,0 тыс. руб.); в Приморско-Ахтарском районе 1 специалист получил социальную ипотеку (на приобретение жилья); в Тбилисском районе в рамках районной целевой программы "Молодые специалисты" специалисты ежемесячно получаю выплату в размере 5 тыс. рублей (32 чел.); в г.Армавире при трудоустройстве осуществляются единовременные выплаты (3 человека от 10 до 15 тысяч рублей);
— всем медицинским работникам, проживающим и работающим в сельской местности, предоставляются компенсационные выплаты на возмещение расходов по оплате жилищно-коммунальных услуг.
В результате реализации партийного проекта "Земский доктор" укомплектованность врачами в сельской местности увеличилась с 60,4% в 2011 году до 68,9% в 2016 году. Обеспеченность врачами повысилась с 15,6 на 10 тыс. населения в 2012 году до 16,8 на 10 000 в 2016 году.
По итогам 2016 года средняя заработная плата врачей муниципальных учреждений здравоохранения края составила 33 963 рубля, в 2015 году – 32 313 рублей.
Вместе с тем работа по укомплектованию врачами в сельской местности и их социальной поддержке должна быть продолжена. В 2017 году у 645 медицинских работников, заключивших в 2012 году договоры на получение единовременной компенсационной выплаты, заканчивается. В период с февраля по май 2017 завершилось действие договоров у 143 медицинских работников, из них по информации руководителей медицинских организаций 80% медицинских работников планируют в дальнейшем продолжить трудовую деятельность в тех же медицинских организациях, 4% специалистов не определились с решением о продолжении трудовой деятельности в данной медицинской организации и 16% приняли решение о расторжении трудовых отношений с медицинской организацией после завершения действия договора на выплату.
Кроме того, имеет место расторжение договоров на получение выплаты, ранее установленного пятилетнего срока, по инициативе самих медицинских работников. Так, по состоянию на 01.01.2017 года расторгнут 171 договор или 7,8% (по РФ — 8,77%, по ЮФО — 8,8%), в т.ч. по причинам независящим от специалистов расторгнуто 12 договоров (смерть медицинского работника, призыв на военную службу, по состоянию здоровья,). В отношении врачей, не исполнивших обязательства, предусмотренные договорами, министерством здравоохранения Краснодарского края ведется претензионо-исковая работа по возврату единовременной компенсационной выплаты.
В этом году на реализацию партийного проекта "Земский доктор" в бюджете Краснодарского края запланировано 144 млн. рублей, в бюджете Территориального фонда ОМС – 216 млн. рублей. За счет этих средств планируется привлечь для работы в сельскую местность 360 медицинских работников", — сообщает пресс-служба ЗСК.
Это новости Краснодара и Краснодарского края.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Привлечением выпускников медвузов в сельскую местность озадачились власти Кубани
 |
Кликни и получай только самые интересные новости в группе "КраснодарМедиа.Новости" в Whatsapp |
