В прошедшем году на рынке труда Краснодарского края произошло оживление — на 50% выросло количество вакансий, на 16% — количество резюме. Наиболее востребованными остаются специалисты сферы продаж и строители, переизбыток соискателей — среди юристов и бухгалтеров. В среднем на одну вакансию претендовало 6 человек, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на компанию HeadHunter.
"Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) проанализировала ситуацию на рынке труда Краснодарского края в 2016 году и выяснила, какие специалисты были наиболее востребованы, какую зарплату им предлагали и в каких сферах зафиксирована нехватка и переизбыток специалистов.
Эксперты HeadHunter отметили оживление на рынке труда еще весной 2016 года — тогда резко увеличилось число вакансий, пик работодательской активности пришелся на лето, а вот к новогодним праздникам было небольшое сезонное снижение числа вакансий и резюме. В целом же, динамика положительная: по отношению к предыдущему году, в 2016 году количество вакансий в Краснодарском крае увеличилось на 50%.
Несмотря на то, что количество резюме на сайте hh.ru в 2016 году выросло на 4 миллиона, и в 2016 году достигло рекордных 23 миллионов, динамика прироста резюме чуть замедлилась: сейчас сотрудники неохотно меняют место работы, а поиск нового работодателя ведут пассивно. Количество резюме в Краснодарском крае 2016 году увеличилось на 16%.
На Кубани работы стало больше: в 2016 году количество вакансий выросло на 50%. Фото: Компания HeadHunter
По данным HeadHunter, в 2016 году по-прежнему наиболее востребованными были специалисты сферы продаж — доля вакансий для них в среднем по итогам года составила 28% от всех работных предложений, размещенных в Краснодарском крае на портале hh.ru в 2016 г. На втором и третьем месте по востребованности — специалисты сферы "Строительство и недвижимость" (10 % от общего числа вакансий на hh.ru за 2016 г.) и банковские служащие (8,3%). Также на Кубани в этот период был востребован административный персонал, работники турсферы и ресторанного бизнеса, специалисты транспортной отрасли и рабочий персонал.
Необходимо отметить, что 6,5% размещенных вакансий составили предложения о работе для специалистов без опыта, а доля вакансий для топ-менеджеров составила 0,9%.
Показатель конкуренции – hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) — в Краснодарском крае колебался в течение года, вернув сезонность на рынке труда. В среднем за год он составил 6 человек на место.
На Кубани работы стало больше: в 2016 году количество вакансий выросло на 50%. Фото: Компания HeadHunter
Переизбыток соискателей в 2016 году наблюдался среди юристов (hh.индекс – 16), бухгалтеров (hh.индекс — 11), в сфере "искусство и масс-медиа" (hh.индекс — 9).
Нехватка специалистов отмечена в сфере "Продажи" (hh.индекс — 2,5), среди рабочего персонала (hh.индекс — 2,7) и в сфере "Медицина и фармацевтика" (hh.индекс — 2,8).
На Кубани работы стало больше: в 2016 году количество вакансий выросло на 50%. Фото: Компания HeadHunter
Что касается заработной платы, то в 2016 году среднее зарплатное предложение на сайте hh.ru в Краснодарском крае, составило 30 000 рублей. Наиболее высокую зарплату предлагали топ-менеджерам – 70 000 рублей, специалистам сферы "Строительство и недвижимость" — в среднем 57 500 рублей, IT-специалистам – 37 500 рублей и специалистам сферы продаж – 35 000 рублей", сообщает пресс-служба компании HeadHunter.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Более одной тысячи ярмарок вакансий организовали на Кубани в 2016 год
В Краснодаре менеджер по продажам сельхозтехники может получать до 120 тысяч рублей
На Кубани нужны строители, риэлторы, работники банков и сферы продаж
